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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 結(jié)合公司績效管理體系和年度戰(zhàn)略目標(biāo)分解，協(xié)助開展中高層目標(biāo)與激勵考核工作；
2、 執(zhí)行推進(jìn)各部門相關(guān)崗位日?？冃У哪繕?biāo)分解與設(shè)定、考核評估與績效反饋等全過程；
3、 負(fù)責(zé)滿意度的調(diào)研工作，結(jié)合績效面談和反饋結(jié)果，向各部門提出管理改善建議；
4、 負(fù)責(zé)考核數(shù)據(jù)的收集整理、審核驗(yàn)證，并輸出相應(yīng)的分析報(bào)告；
5、 協(xié)助上級完善公司績效管理體系，優(yōu)化相關(guān)工作制度與流程；
6、 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備績效管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；
4、 獨(dú)立解決問題的能力（發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題）；
5、 執(zhí)行力、抗壓力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、 結(jié)合公司績效管理體系和年度戰(zhàn)略目標(biāo)分解，協(xié)助開展中高層目標(biāo)與激勵考核工作；
2、 執(zhí)行推進(jìn)各部門相關(guān)崗位日?？冃У哪繕?biāo)分解與設(shè)定、考核評估與績效反饋等全過程；
3、 負(fù)責(zé)滿意度的調(diào)研工作，結(jié)合績效面談和反饋結(jié)果，向各部門提出管理改善建議；
4、 負(fù)責(zé)考核數(shù)據(jù)的收集整理、審核驗(yàn)證，并輸出相應(yīng)的分析報(bào)告；
5、 協(xié)助上級完善公司績效管理體系，優(yōu)化相關(guān)工作制度與流程；
6、 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、 3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備績效管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；
4、 獨(dú)立解決問題的能力（發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題）；
5、 執(zhí)行力、抗壓力強(qiáng)。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在福建人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：福州馬尾區(qū)福州-馬尾區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
福州物聯(lián)網(wǎng)開放實(shí)驗(yàn)室有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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湖里路27號
