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職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)監(jiān)察體系，構(gòu)建公司5級(jí)檢查體系、改進(jìn)體系等，并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)依據(jù)公司戰(zhàn)略組織制定公司年度、季度、月度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
3.負(fù)責(zé)組織編制公司運(yùn)營(yíng)所需的各項(xiàng)制度、流程、工具、標(biāo)準(zhǔn)，確保制度、流程、工具、標(biāo)準(zhǔn)。
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)執(zhí)行情況，確保制度、流程、工具、標(biāo)準(zhǔn)。
5. 負(fù)責(zé)審核各部門負(fù)責(zé)人提交月（周）報(bào)月（周）計(jì)劃，主持召開公司級(jí)質(zhì)詢會(huì)，對(duì)計(jì)劃和執(zhí)行的結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布與講評(píng)。
6. 負(fù)責(zé)組織完成對(duì)公司各部門各項(xiàng)重點(diǎn)工作檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題通知相關(guān)主管副總并給予公示，監(jiān)督部門經(jīng)理限期改正，跟蹤改進(jìn)結(jié)果，確保重點(diǎn)工作改進(jìn)完成率100%。
7. 負(fù)責(zé)組織完成根據(jù)總經(jīng)理指令，對(duì)專項(xiàng)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程與完成情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，匯總公布檢查結(jié)果，做好裁決、獎(jiǎng)罰與糾正，確保專項(xiàng)計(jì)劃完成及時(shí)率100%。
8.查看該公司其他職位負(fù)責(zé)根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行中存在的某項(xiàng)計(jì)劃多次完不成或重大事項(xiàng)出錯(cuò)等情況，在質(zhì)詢會(huì)上確認(rèn)需改進(jìn)事項(xiàng)，組織相關(guān)人員召開改進(jìn)會(huì)，分析原因、找出措施、做出新承諾，跟進(jìn)或委派專人跟進(jìn)改進(jìn)事項(xiàng)，進(jìn)行過(guò)程檢查，審核改進(jìn)結(jié)果，確保改進(jìn)承諾完成及時(shí)率100%。
9. 負(fù)責(zé)根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行存在的某類共性問(wèn)題，在質(zhì)詢會(huì)上確認(rèn)需討論專題，并組織相關(guān)人員召開專題會(huì)，分析原因、找出措施、做出新承諾，跟進(jìn)或委派專人跟進(jìn)專題改進(jìn)，進(jìn)行過(guò)程檢查，審核改進(jìn)結(jié)果，確保專題改進(jìn)承諾完成及時(shí)率100%。
任職要求：
1.審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2. 有5年以上制藥行業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉審計(jì)操作程序和審計(jì)方法,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)賬務(wù)的處理方法。
4.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和解決問(wèn)題能力。
5.具有原則性，思維敏捷，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。