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南京農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院（土地管理學(xué)院）可追溯到20世紀初學(xué)校的前身中央大學(xué)和金陵大學(xué)，兩校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟系的著名學(xué)者喬啟明、卜凱（J.L. Buck）、張德粹等開創(chuàng)了我國現(xiàn)代土地問題研究的先河。1992年，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)成立全國第一所土地管理學(xué)院。1993年，建立全國第一個農(nóng)業(yè)資源經(jīng)濟與土地利用管理（后改為土地資源管理）博士學(xué)科點。1998年，學(xué)院獲準建立了全國第一批公共管理博士后流動站。2003年，學(xué)校以土地管理學(xué)院為主組建公共管理學(xué)院（保留土地管理學(xué)院建制）。2005年，學(xué)院獲得公共管理一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)。

新疆事業(yè)單位考試就上云職公招

學(xué)院分別設(shè)有土地資源管理、行政管理、教育政策與管理、社會保障等4個博士點和4個碩士點及公共管理專業(yè)學(xué)位碩士點（MPA），開設(shè)土地資源管理、行政管理、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、人力資源管理、勞動與社會保障等5個本科專業(yè)。土地資源管理入選國家重點學(xué)科，公共管理為江蘇省重點學(xué)科。在全國第四輪學(xué)科評估中，公共管理學(xué)科被評為A。土地資源管理、行政管理和勞動與社會保障專業(yè)獲批國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、人力資源管理專業(yè)獲批省級一流本科專業(yè)建設(shè)點。

人事考試

學(xué)院建有1個國家級工程研究中心，1個省級工程中心，1個省級重點高端智庫，1個省級重點培育智庫，2個省級高校人文社會科學(xué)校外研究基地。近十年來，學(xué)院承擔(dān)國家、省部級科研項目200余項，發(fā)表高質(zhì)量論文1300余篇，其中近400篇發(fā)表于《中國社會科學(xué)》《管理世界》《教育研究》、Land Use Policy、World Development、Energy Economics、Ecological Economics、Cities、China Economic Review、Higher Education等高水平學(xué)術(shù)期刊。獲教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎一等獎2項、其他省部級獎38項。30余項研究成果獲中央領(lǐng)導(dǎo)和省部級領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。

學(xué)院現(xiàn)有在職教職工104人，其中專任教師85人。6人入選國家級人才計劃，20余人次入選省部級各類人才計劃。建有2個省級高校哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，1個省級高?！扒嗨{工程”科技創(chuàng)新團隊，2個省級高?！扒嗨{工程”優(yōu)秀教學(xué)團隊。

學(xué)院現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才，我們將致力于為每一位加盟學(xué)院的教學(xué)科研工作者提供良好的學(xué)術(shù)環(huán)境和施展才華的舞臺，我們熱忱期待您的加盟！

一、招聘對象

杰出人才崗位：海外高校、科研機構(gòu)擔(dān)任PI，國內(nèi)高?？蒲袡C構(gòu)擔(dān)任教授職務(wù)；在所在學(xué)科領(lǐng)域已經(jīng)具備了較高的知名度和學(xué)術(shù)影響力，入選國家重大人才工程或主持國家重大專項或在某學(xué)科領(lǐng)域做出突出的學(xué)術(shù)貢獻；年齡一般不超過55周歲。

高層次人才崗位：海內(nèi)外高?；蚩蒲袡C構(gòu)博士畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲；海內(nèi)外高?；蚩蒲袡C構(gòu)博士后，年齡一般不超過40周歲。學(xué)術(shù)業(yè)績達到國內(nèi)外知名高?；蜓芯克苯淌冢ǜ毖芯繂T）相應(yīng)的水平。

講師崗位：原則上為2024屆海內(nèi)外高?；蚩蒲袡C構(gòu)的優(yōu)秀博士畢業(yè)生及博士后，年齡一般不超過35周歲。

鐘山青年研究員崗位：已獲海內(nèi)外高校或科研機構(gòu)博士學(xué)位，具有較好的科研發(fā)展?jié)摿Γ话悴怀^40周歲，獲得博士學(xué)位時間一般不超過3年。申請人在站時間應(yīng)符合中國博士后管理相關(guān)要求。

二、招聘學(xué)科及方向

土地資源管理、社會保障、行政管理、教育政策與管理、人力資源管理、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃

三、相關(guān)待遇

（一）杰出人才崗位

1.學(xué)校提供與崗位相匹配的優(yōu)厚薪酬（基礎(chǔ)年薪80-120萬），提供200-300萬元科研啟動經(jīng)費。

2.安排一套住房，解決配偶工作。

特別優(yōu)秀者在上述條件基礎(chǔ)上一人一策。

（二）高層次人才崗位

1.納入事業(yè)編制，聘為教授或副教授，薪酬優(yōu)厚（教授享受額外6萬元/年人才津貼）。

2.安排一套住房，提供充足的科研啟動經(jīng)費。

3.業(yè)績特別優(yōu)秀者，屬于學(xué)科緊缺人才者、入選國家重大人才工程青年項目或在某學(xué)科領(lǐng)域做出重要的學(xué)術(shù)貢獻者，學(xué)校還會在上述條件基礎(chǔ)上予以配套保障，一人一策。

（三）講師崗位

1.納入事業(yè)編制，給予具有博士學(xué)位的新進教師一次性學(xué)校租房補貼20萬元。

2.給予具有博士學(xué)位的新進教師6萬元科研啟動費。

（四）鐘山青年研究員崗位

1.聘期內(nèi)年薪不少于23萬元，業(yè)績優(yōu)秀人員年薪在25萬元以上。

2.在崗期間可申請“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”項目、國家專項博士后引才計劃項目、江蘇省“卓越博士后資助計劃”或其他博士后專項人才項目，在保持學(xué)校待遇基礎(chǔ)上全額享受相關(guān)博士后專項計劃的資助疊加，項目資助期內(nèi)年薪可達65萬元及以上。

3.享受學(xué)校在職教職工的福利待遇，學(xué)校依法為其辦理社保和住房公積金等。

4.學(xué)院提供相應(yīng)的配套支持條件，具體資助強度根據(jù)簽訂的聘用合同執(zhí)行。

以上不同崗位除了上述保障條件之外，子女可在南京農(nóng)業(yè)大學(xué)幼兒園、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)實驗小學(xué)接受優(yōu)質(zhì)教育。學(xué)校為青年教師提供全面的進修、培訓(xùn)機會，通過實施“鐘山學(xué)者計劃”、學(xué)術(shù)能力培訓(xùn)計劃、出國留學(xué)研修計劃等，為青年教師的成長創(chuàng)造良好條件。

學(xué)院也將為不同崗位優(yōu)秀人才提供至少10萬元的科研啟動配套經(jīng)費，確保新近教師能夠快速融入團隊，開展科研和教學(xué)工作，并為其獨立開展創(chuàng)新性研究創(chuàng)造條件。

四、招聘程序

（一）應(yīng)聘者可聯(lián)系學(xué)院人事秘書李老師（電話：025-84399081，郵箱：lx@njau.edu.cn）報名，應(yīng)聘者需詳細注明應(yīng)聘學(xué)科及方向，并按學(xué)校應(yīng)聘崗位要求（http://zp.njau.edu.cn/hr/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/2/c326afce3a564b029011eefa47ce8b20）提供簡歷及相關(guān)證明材料(包括論文、著作、獲獎等)。

（二）學(xué)院、學(xué)校組織相應(yīng)形式評估、考核，經(jīng)相關(guān)程序評審和審定后，在學(xué)校網(wǎng)站予以公示，公示期滿無異議后辦理錄用。

公務(wù)員考試